Gerenciamento de Equipes e Liderança - (FECHADO) - OUTUBRO/2018

JUSTIFICATIVA:Todas as organizações diferem em seus objetivos, em seus propósitos, mas são semelhantes quando se trata de alcançar os resultados com eficácia. Para isso, necessitam desenvolver mecanismos para alcançar seus objetivos e esses dependem diretamente do comprometimento dos colaboradores. Dessa forma, a capacitação tem como foco desenvolver a liderança e gerar motivação nos servidores municipais. Serão abordados temas que buscam  resultados satisfatórios, a fim de que  se mantenha um ambiente de trabalho agradável. O curso buscará de forma dinâmica contribuir para que o servidor se aproprie de sua importância na contribuição de um serviço público eficiente e eficaz.

OBJETIVO GERAL:Focar a função da liderança e o desenvolvimento de atitudes de trabalho em grupo para fortalecer a capacidade de transformar limites em possibilidades no contexto organizacional

 · Reconhecer a importância do liderança no contexto atual;

· Identificar as características do comportamento do líder na atualidader;

· Definir o perfil da liderança ;

· Compreender o papel do líder como facilitador do processo de gestão de pessoas e equipes;

· Verificar o impacto das ações do líder nas relações, na motivação e no desempenho da equipe;

· Adotar atitudes de liderança na condução da sua vida pessoal e profissional;

· Identificar as principais bases do poder da liderança;

· Apontar os principais elementos que fundamentam a ação do líder;

· Avaliar seu estilo e forma de liderança;

· Entender a importância do desenvolvimento da criatividade como recurso estratégico para o fortalecimento do serviço Público;

 PÚBLICO-ALVO: Servidores Efetivos e Comissionados da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente  da Prefeitura da Cidade do Recife.

 Nº DE TREINANDOS POR TURMA: 20

CARGA HORÁRIA: 20h/a

 PERÍODOS: 9,11,17 e 18/10/2018

INSTRUTOR: Renata Maria de Melo Cavalcanti