JUSTIFICATIVA: O Planejamento Estratégico sendo um processo gerencial construído de forma participativa e democrática possibilita uma cultura organizacional inovadora e provoca mudanças significativas na gestão pública, tornou-se importante capacitar, uma vez que o curso vislumbra uma nova forma de atuação dos líderes e técnicos/ servidores municipais, visando soluções e ações técnico -políticas para evitar o desperdício de tempo, recursos humanos e materiais.
OBJETIVOS: Aprimorar ações que otimizem a rotina organizacional através do Planejamento Estratégico seguindo os princípios éticos dos servidores municipais com foco na cultura inovadora e na gestão democrática.
PÚBLICO-ALVO: Funcionários Públicos Municipais
Nº DE TREINANDOS: 20
INSTRUTORIA: Eloísa Lins
CARGA HORÁRIA TOTAL: 20 h/a
· Administração Pública: Modelos e Conceitos;
· Planejamento Estratégico: Conceitos;
· Tipos de Planejamento ;
· Características do Planejamento Estratégico;
· Riscos do Planejamento Estratégico;
· Fases do Planejamento Estratégico;
· Princípios do Planejamento Estratégico;
· Vantagens do Planejamento Estratégico;
· Utilidade do Planejamento Estratégico;