JUSTIFICATIVA: Necessidade de capacitar os servidores e empregados da Prefeitura do Recife, para fortalecer a capacidade de transformar limites em possibilidades no atual contexto organizacional.
OBJETIVOS: Ampliar a compreensão conceitual e prática da função da liderança abordando estilos, desafios e o desenvolvimento de atitudes resilientes e empreendedoras, para fortalecer a capacidade de transformar limites em possibilidades no atual contexto organizacional.
PÚBLICO-ALVO: Servidores e Empregados da Prefeitura do Recife.
Nº DE TREINANDOS POR TURMA: 20 (vinte)
INSTRUTORIA: Elaine Rossiter
CARGA HORÁRIA TOTAL: 20h/a
• Liderança: visão tradicional X visão contemporânea;
• Perfil de competências do líder eficaz;
• Desafios do líder;
• Estilos de atuação da liderança;
• Poder: conceito, administração e perspectivas;
• O impacto do poder na comunicação e nas relações;
• Gestão da Inovação;
• Motivação em ambiente multigeracional;
• Construção de equipes.