CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO

Justificativa:  Obter os primeiros contatos com o Suíte WPS Office, utilizando o Spreadsheet - Planilha Eletrônica, ferramentas usadas para o desenvolvimento de atividades elaboradas pelos colaboradores da PCR - Prefeitura da Cidade do Recife, bastante utilizada para diversos fins e facilitando na solução de questões de gerê

A Lei 13.022/2014 prevê no seu Capítulo VI a capacitação das Guardas Municipais, as quais devem contribuir preventiva e permanentemente no território do município para proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais, bem como colaborar de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social. Para tanto, tal aptidão deve fornecer aos Agentes de Segurança Municipais os alicerces necessários para que atuem de forma efetiva no exercício de suas funções.

Agir com assertividade nas relações de trabalho envolve o desenvolvimento de equipes. Partindo do princípio que desenvolvimento pressupõe processo, este deve ser contínuo e constantemente revisto e atualizado. Dessa forma, a necessidade de aperfeiçoamento e fortalecimento das equipes de trabalho buscam atender, com qualidade e agilidade, as demandas do município.

 O Código de Ética é um instrumento norteador dos princípios a serem seguidos por todos os servidores da Prefeitura do Recife. Na condição de Administração Pública, a Prefeitura do Recife assume publicamente essa orientação buscando sempre um bom atendimento com excelência e acima de tudo a boa imagem do serviço público.

Um dos maiores desafios para quem administra é lidar com as peculiaridades individuais e ao mesmo tempo obter resultados em equipe, mantendo um bom clima no ambiente de trabalho. A atualidade aponta para aspectos que tendem a aumentar o nível de ansiedade e estresse das pessoas, tendo repercussões relevantes no comportamento e na produtividade de todos nós.

Todas as organizações diferem em seus objetivos, em seus propósitos, mas são semelhantes quando se trata de alcançar os resultados com eficácia. Para isso, necessitam desenvolver mecanismos para alcançar seus objetivos e esses dependem diretamente do comprometimento dos colaboradores. Dessa forma, a capacitação tem como foco desenvolver a liderança e gerar motivação nos servidores municipais. Serão abordados temas que buscam resultados satisfatórios, a fim de que se mantenha um ambiente de trabalho agradável.

Orientar a pessoa interessada a desenvolver a capacidade de lidar com os sentimentos, de como controlar as emoções e utilizá-las para o sucesso pessoal e profissional, incentivando os servidores públicos a investirem em seu autodesenvolvimento e apresentando técnicas para este propósito..

OBJETIVOS:

O Código de Ética é um instrumento norteador dos princípios a serem seguidos por todos os servidores da Prefeitura do Recife. Na condição de Administração Pública, a Prefeitura do Recife assume publicamente essa orientação buscando sempre um bom atendimento com excelência e acima de tudo a boa imagem do serviço público.

A Lei 13.022/2014 prevê no seu Capítulo VI a capacitação das Guardas Municipais, as quais devem contribuir preventiva e permanentemente no território do município para proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais, bem como colaborar de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social. Para tanto, tal aptidão deve fornecer aos Agentes de Segurança Municipais os alicerces necessários para que atuem de forma efetiva no exercício de suas funções.

A comunicação institucional é essencial para o bom funcionamento de uma empresa e na melhora da produtividade dos colaboradores. O papel da comunicação envolve: querer, planejar e criar, portanto, é imprescindível o conhecimento de suas ferramentas para o alcance dos objetivos da organização.