CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO

JUSTIFICA: O Código de Ética é um instrumento norteador dos princípios a serem seguidos por todos os servidores da Prefeitura do Recife. Na condição de Administração Pública, a Prefeitura do Recife assume publicamente essa orientação buscando sempre um bom atendimento com excelência e acima de tudo a boa imagem do serviço público.

JUSTIFICA: O Código de Ética é um instrumento norteador dos princípios a serem seguidos por todos os servidores da Prefeitura do Recife. Na condição de Administração Pública, a Prefeitura do Recife assume publicamente essa orientação buscando sempre um bom atendimento com excelência e acima de tudo a boa imagem do serviço público.

JUSTIFICATIVA:Necessidade de integração e desenvolvimento de habilidades interpessoais para o melhor desempenho funcional e dos atendimentos aos servidores, bem como pela necessidade de minimizar conflitos. O Código de Ética é um instrumento norteador dos princípios a serem seguidos por todos os servidores da Prefeitura do Recife.

JUSTIFICATIVA: Necessidade de integração e desenvolvimento de habilidades interpessoais para o melhor desempenho funcional e dos atendimentos aos servidores, bem como pela necessidade de minimizar conflitos. O Código de Ética é um instrumento norteador dos princípios a serem seguidos por todos os servidores da Prefeitura do Recife.

JUSTIFICATIVA: Necessidade de integração e desenvolvimento de habilidades interpessoais para o melhor desempenho funcional e dos atendimentos aos servidores, bem como pela necessidade de minimizar conflitos. O Código de Ética é um instrumento norteador dos princípios a serem seguidos por todos os servidores da Prefeitura do Recife.

JUSTIFICATIVA: A idéia central do presente curso / treinamento é apresentar e debater questões recorrentes ligadas ao tema do Suprimento Individual. A partir da análise de casos concretos e situações práticas vivenciadas pelo setor responsável pela prestação de contas no Município, a idéia é expor e dirimir as dúvidas mais freqüentes trazidas pelos órgãos e entidades da Administração Pública.

OBJETIVO: Proporcionar aos participantes o conhecimento e a prática dos instrumentos da gestão contemporânea para fortalecer a Organização e melhorar seus resultados.

 PÚBLICO-ALVO: Gestores da Prefeitura da Cidade do Recife

Nº DE TREINANDOS POR TURMA: 20

CARGA HORÁRIA TOTAL: 12 h/a

JUSTIFICATIVA: Devido à necessidade de desenvolver e aperfeiçoar Servidores que atuam como Instrutores na EGPCR, em consonância com Instrução Normativa 17.108/2005.

OBJETIVO: Ampliar conhecimentos, desenvolver habilidades e fortalecer atitudes que garantam a interação e o domínio em sala, proporcionando aos participantes a eficácia do processo ensino-aprendizagem.

PÚBLICO-ALVO : Funcionários e Servidores da EMPREL

JUSTIFICATIVA: Necessidade de aperfeiçoamento e fortalecimento das equipes para responder com qualidade e agilidade as demandas do município.

OBJETIVO GERAL: Proporcionar aos participantes uma reflexão voltada para a importância do trabalho em equipe, focando a necessidade de compartilhar saberes, tornando os membros parceiros internos integrados, proativos e comprometidos, que reajam às mudanças, e superem os desafios organizacionais.

PÚBLICO-ALVO: Servidores da Guarda Municipal.

JUSTIFICATIVA: Oferecer instrumentos básicos para formação dos servidores públicos da Prefeitura do Recife para o bom exercício de suas atribuições no cargo público.