JUSTIFICATIVA: A cultura organizacional é uma força interna importante para qualquer organização influenciando a tomada de decisão e as relações humanas. Esta última relaciona-se, por sua vez, com a motivação dos talentos humanos existentes o que facilita o engajamento e alcance dos objetivos comuns estabelecidos, possibilitando uma cultura inovadora desde que as lideranças entendam que mudanças na cultura começam a partir delas.
OBJETIVOS: Aprimorar ações que otimizem a cultura organizacional através da motivação seguindo os critérios éticos dos servidores municipais com foco na cultura inovadora.
PÚBLICO-ALVO: Servidores da Secretaria de Educação da Prefeitura da Cidade do Recife.
Nº DE TREINANDOS: 20
PERÍODO: 05/09/2018
CARGA HORÁRIA: 8h/a
INSTRUTORIA: Selma Barboza
· Pilares motivacionais;
· Autoconhecimento;
· Autossabotagem;
· Sentimento de Pertencimento;
· Ética corporativa;
Otimização do ambiente corporativo.