JUSTIFICATIVA:
A cultura organizacional é uma força interna importante para qualquer organização influenciando a tomada de decisão e as relações humanas. Esta última relaciona-se, por sua vez, com a motivação dos talentos humanos existentes o que facilita o engajamento e alcance dos objetivos comuns estabelecidos, possibilitando uma cultura inovadora desde que as lideranças entendam que mudanças na cultura começam a partir delas.
OBJETIVOS: Aprimorar ações que otimizem a cultura organizacional através da motivação seguindo os critérios éticos dos servidores municipais com foco na cultura inovadora.
PÚBLICO-ALVO: Técnicos da GGGP.
QUANTITATIVO DE TREINANDOS: 20
PERÍODO: 22/08/2018
CARGA -HORÁRIA: 08h/a
INSTRUTORIA: Eloisa Lins e Selma Barboza
•Pilares motivacionais
•Autoconhecimento
•Autossabotagem
•Sentimento de Pertencimento
•Ética corporativa
•Otimização do ambiente corporativo
Rua do Brum, 123 - Empresarial Maurício Brandão Mattos 3º andar - Recife, CEP 50.030-260 - Recife/PE
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